招聘對象：全職

有效期限： 長期有效

發布日期：2020-11-3

招聘人數：50人

工資待遇：面談

任職要求：

職位要求：

1、人力資源、管理或相關專業碩士以上學曆；

2、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；

3、十年以上相關工作經驗，五年以上大型集團公司人力資源總監以上職位工作經驗；

4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

5、具有現代戰略高度和組織規劃能力； 具備現代人力資源管理理念和紮實的理論基礎；

6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決複雜問題的能力； 很強的計劃性和實施執行的能力；

主要工作：

職位描述：

1、全面統籌規劃集團公司的人力資源戰略和人力資源開發工作，督促公司人力資源略的執行；

2、搭建集團人力資源平台，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

3、向公司董事長提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并緻力于提高公司的綜合管理水平；

4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，指導各子公司的人力資源工作塑造、維護、發展和傳播企業文化；爲公司員工設計職業生涯規劃；

5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

6、進行人力結構分析，提出人力結構優化方案，協助各部門進行崗位/機構調整，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。